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董事长、党委书记王英稳在解放思想大讨论(转观念)会议上的讲话

转观念、提效率、促发展


——解放思想大讨论之—“转观念”

澳博app董事长、党委书记  王英稳


思想观念是一个人世界观、人生观、价值观的重要体现,决定着工作追求、工作方法、工作态度和工作作风。当前,我们正处在一个高速发展的新时代,社会存在着激烈的竞争,但竞争不承认过去,只承认现在和将来。当所处的大时代发生变化时,我们的思想观念也应该有所转变,学会用发展的眼光看问题,这样才能改进工作态度,跟上时代的步伐。

当今处在新时期、面临新形势、新任务、新要求,中核江西集团需要解放思想,转变观念,谋发展。

中国铀业党委书记、董事长徐开云指出:新形势下要转观念、转职能、转方式、转作风,不转观念就转人。

转观念是决定因素,意识决定行动。思路决定出路,对一个组织而言是这样,对个人而言也一样。

一、有关观念的认识

观念是什么? 

观念—— 人类支配行为的主观意识。是人的大脑对客观事物、客观环境留下的概括形象,客观环境的反映,是对事物的主观与客观认识的系统化之集合体。

人类的行为都是受主观意识的影响。. 观念的产生与所处的环境关系密切,随着环境的变化和对事物认识的深入,观念是会发生转变的。

观念的表现形式有思想、意识、观点、信念、看法等。

观念类型多样。包括:思想观念、组织观念、市场观念、时间观念 、空间观念、法治观念、价值观念、人生观等等。

观念思想是对事物宏观的、理性的认识,是对办什么事和怎样办好这件事的理解和认识;观念是对具体事物的观点,如价值观、人生观等。

二、为什么要转变观念

1.江西铀矿冶需要改革创新。政府职能逐步消失;矿山调整改革后监管职责弱化;资金支持逐步减少;天然铀主业消失等,需要转变观念,转型发展,另谋出路,实体化改革是实现途径。

2.企业发展的需要。由省局的事业单位改革为企业,企业要发展才能生存。要由原来的铁饭碗思想向发展的观念、市场经济的观念转变。

创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,是管全局、管根本、管长远的导向,具有战略性、纲领性、引领性。

思路决定出路,观念决定行动。一个清晰的思路、正确的观点,远远比卖力苦干重要得多。当我们的思想观念转变后,就会以一种全新的思维模式和做事方式来指导自己的工作,随之而变的是自己的工作作风。

3.事业发展的需要。企业发展;个人事业发展,追求目标的提高

4.适应社会的需要。科学技术的进步,学习态度要转变;环保要求的提高,环保意识要转变;社会进步要求文明意识的转变。

5.改善人生的需要。住房条件的改善、生活水平的提高、消费观念、生活标准会发生变化,观念需要转变。

三、如何转变观念

(一)摒弃资产阶级自由主义思想,树立共产主义理想信念

资本主义是一种不断地制造着对抗、危机、冲突甚至战乱的生产方式和社会制度,是一种以攫取财富为唯一目的的生产方式和社会制度,是一种把少数人和少数国家的富裕建立在大多数人和大多数国家的贫困之上的生产方式和社会制度。西方资本主义国家一起鼓吹所谓的民主、人权、自由的社会制度的优越性,腐蚀人的思想,引得很多人追求、崇拜西方资本主义制度的民主自由,可事实上存在的霸权主义、利己主义、对人一套对已一套的标准,在遇到重大事件和灾害面前,它的散漫、自由、对内民众的号召力、凝聚力之低暴露无遗

而中国特色社会主义制度的优越性已经充分显现:中国改革开放四十年的发展成就超过资本主义近200年的发展;举国之力应对自然灾害;全国人民响应中央号召抗击疫情;几年脱贫攻坚数亿人脱贫,十多亿人奔小康;无数事实显示社会主义制度的优越性。

习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上指出:“坚持不忘初心、继续前进,就要牢记我们党从成立起就把为共产主义、社会主义而奋斗确定为自己的纲领,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进。”理想信念标识着政党的价值追求和精神动力,没有远大理想的激励和引领,再崇高的事业也可能会失去精神支撑和强大动力。党员干部要认识清楚共产主义这个我们党始终不忘的“初心”、永远奋斗的“纲领”和坚定不移的“远大理想”,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

(二)摒弃个人主义利益观,树立“四个意识”即“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”

要彻底改变以个人利益为标准,对我有利的就干,对我不利或没有好处的就推、拖或不干。分配上存在的大锅饭思想,活可以不干钱不能少我一分。只顾个人利益,不顾整体利益,只顾眼前利益,不顾长远利益。

1.树立政治意识:坚持党的领导,坚定中国特色社会主义道路信念,制度自信,

2.树立大局意识:国家利益、民族利益、人民利益至上。本级服从上级,个人服从组织。

3.树立核心意识:团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,坚决维护党中央权威和集中统一领导。我们企业的具体中心工作是经济建设。

4.树立看齐意识:全体党员向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党的十九大精神看齐,向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐。”

(三)摒弃传统计划经济思想,树立适应市场经济的企业发展观

摒弃过去按部就班,漠视企业发展的国有体制思想。

1.树立市场观念:无论是考虑企业的发展问题还是干具体工作必须先考虑是否适应现代企业制度和市场经济规律。

2.树立人才观念:人才是第一生产力。

3.树立责任意识:主体责任、一岗双责。

4.树立忧患意识和危机意识:人无远虑必有近忧,企业存亡、个人前途随时会受到威胁,要有应对淘汰的准备。

5.树立创新意识:没有创新就没有发展,只有创新才能进步。要时时处处保持创新思维。

(四)摒弃得过且过、过一天算一天的混日子思想,树立“企荣我荣,企衰我耻”与企业同进退的荣辱观

1.树立劳有所得的获得观:我的获得因为有我的付出,不是不劳而获。

2.树立功成不必有我,成功路上必定有我的荣誉观:

3.树立我为企业发展作贡献的奉献精神

4.树立吃亏是福的荣辱观,不吃小亏最终吃大亏,吃小亏后别人会记住你大气,亏待过你,今后会愿意和你合作,给你机会。

四、中核江西集团和员工应该具有和增强的观念

在现实工作中,我们中核江西集团有很多人的思想观念已经远远落后于时代的要求。要么把工作当成例行公事或应付差事,平时工作常常不在状态,履职尽责总是无精打采;要么把工作当成负担或包袱,遇到急难险重任务时畏首畏尾,推诿扯皮,而到评功评奖时却当仁不让,更有甚者,干脆把工作当成"跳板",一旦干出点儿成绩,就拿来作为向企业张口伸手、讨价还价的筹码。以类似的观念和态度对待工作,于人于己都是没有任何好处的。这也正是这些员工总是在工作上找不到方向、做不出成绩的症结所在。

中核江西矿冶科技集团有限公司作为省局实体化改革后组建的新型集团公司,肩负江西铀矿冶改革发展和为员工谋幸福的职责,因此,我们要转变观念,履行好我们应该履行的神圣职责,实现我们的人生价值。

1.坚持强军首责的理念:军工集团、一号央企的职责。

2.坚决贯彻执行上级的决策、部署和决定的观念:央企的职责。

3.履行发展经济职责的观念:企业的职责,员工增收的需要。

4.维护社会稳定,促进社会和谐的观念:国有企业的社会职责。

5.为中核江西集团发展作出贡献的思想:我为企业,企业为我。

6.严于律已的廉洁观。

古人云:“凡事预则立,不预则废”。树立正确的、全新的工作观,说到底是如何改变个人人生观的问题。人的价值大小很大程度上是需要通过工作实践来体现的。开创一番不平凡的事业是每个人的梦想和终极目标,但是朝目标前进的道路却是漫长和曲折的,时代不同,环境不同,各个阶段的情况也会发生变化,我们要保持时刻不掉队才有可能最终实现目标。这就需要我们主动去适应时代和环境的变化,时刻更新自己的观念,用全新的工作观对待工作。

所谓全新的观念,只不过是什么样的环境下做什么样的事情,对待工作的本质没有根本上的改变。道理很简单,尽管职务和岗位可能有所差别,但工作没有高低贵贱之分。从这个意义上讲,每个人都有责任和义务把工作态度摆端正,把工作的出发点和落脚点弄清楚,从而真正把工作当成一种乐趣、一种享受、一种幸福,做到无论形势如何发展,任务怎样转变,岗位是否调整,都能时刻牢记胸中有使命,肩上有重任,始终坚持以工作为重,以落实为责,多想事业发展,少计名利得失,工作热情和干劲就会日益饱满和充足,就会以积极进取、永不懈怠的精神状态干事创业。

希望每个人都能转变思想观念,找到困扰自身的症结,切实根据现实环境的变化要求,积极主动地迎接新时期、新形势、新任务给工作方式带来的挑战和机遇,与时俱进,努力打造一个完满的职业生涯!